職工家屬代表們?cè)诠炯o(jì)檢工作人員的陪同下參觀了高速公路運(yùn)營(yíng)工作場(chǎng)所、赤水河紅軍大橋現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)等地，進(jìn)一步了解了公司近十年來(lái)的發(fā)展歷程。

隨后，公司紀(jì)檢干部同職工家屬代表進(jìn)行了座談。座談會(huì)上，全體人員共同觀看了蜀道高速集團(tuán)紀(jì)委警示教育片《回家》，公司紀(jì)委書(shū)記向職工家屬贈(zèng)送《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》，隨后簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》。

“能參與公司的清廉建設(shè)，我心里非常高興，參加這次家風(fēng)建設(shè)會(huì)后，對(duì)今后如何做好‘賢內(nèi)助’和‘廉內(nèi)助’有了一些啟發(fā)。”“在日常生活中，我會(huì)經(jīng)常提醒督促我的丈夫，做到廉潔自律，堅(jiān)決抵制各種誘感。”職工家屬結(jié)合自身實(shí)際，表達(dá)自己對(duì)家屬助廉的認(rèn)識(shí)，探討家屬助廉的好做法，表示今后將與職工攜手并進(jìn)，支持家屬的工作，做好家屬工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，營(yíng)造廉潔健康、積極向上的家庭環(huán)境。

會(huì)上，紀(jì)委書(shū)記趙一霖圍繞“清風(fēng)常伴·廉潔齊家”主題與大家拉家常、話廉潔，從講講理、算算賬、談?wù)勑娜齻€(gè)方面，對(duì)各位干部家屬提出殷切希望。她說(shuō)道，我們的干部職工就像“學(xué)生”，在公司就像在學(xué)校，歸“老師”管，但是“放學(xué)”回家后，在座的“家長(zhǎng)”們就要幫著管。一方面，要經(jīng)常過(guò)問(wèn)職工們的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，該提醒的就及時(shí)提醒、該制止的應(yīng)堅(jiān)決制止；另一方面，守好家門、把好“后方”，分清正常的人情往來(lái)，切實(shí)做到分外之物不收、不義之財(cái)不取、不法之事不干，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題第一時(shí)間勸誡提醒，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

座談會(huì)最后，公司紀(jì)委還了解了參與活動(dòng)人員對(duì)公司的意見(jiàn)建議，對(duì)職工及家屬在工作、生活中的困難、疑慮進(jìn)行了交流，強(qiáng)調(diào)“監(jiān)督在身邊，有事找紀(jì)檢”，力爭(zhēng)做到緊緊依靠職工群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、開(kāi)展監(jiān)督，推動(dòng)解決職工群眾急難愁盼的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處不顧職工群眾合理訴求、職工群眾身邊的“微腐敗”等有關(guān)問(wèn)題，用紀(jì)檢獨(dú)有的方式推動(dòng)系統(tǒng)施治、解決問(wèn)題，形成職工群眾信任監(jiān)督、監(jiān)督回報(bào)信任的良性循環(huán)。

下一步，敘古敘威川黔公司將持續(xù)推動(dòng)“家庭助廉”行動(dòng)，以清廉文化浸潤(rùn)家教家風(fēng)，以溫馨廉潔的“小家庭”共建風(fēng)清氣正的“大家庭”，引導(dǎo)員工積極參與公司的助廉共建，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。