為加強人才隊伍建設，提升青年人才培養(yǎng)質效，9月13日，敘古敘威川黔公司舉行2022屆導師帶徒工作交流會暨2023屆導師帶徒簽約儀式，進一步檢驗導師帶徒工作成效，助推青年職工成長成才。公司黨委書記、董事長劉小波出席會議并講話，會議由公司黨委副書記、副總經理熊雪飛主持，公司領導班子成員，2022屆、2023屆導師帶徒結對師徒參加會議。

會上，公司2022屆導師帶徒結對師徒分別進行了交流發(fā)言，分享了導師帶徒工作開展以來的學習、工作情況。隨后，公司2023屆導師帶徒結對師徒分別簽訂了導師帶徒合同書，并進行敬茶儀式，結對師徒也分別做了表態(tài)發(fā)言。

劉小波指出，開展導師帶徒工作有效實現(xiàn)了公司人才的青藍相承和事業(yè)的薪火相傳，也是公司重視青年、教育青年、引導青年、成就青年的重要途徑。

劉小波要求，全體參會人員務必要更加重視導師帶徒制度執(zhí)行，切實抓好導師帶徒相關工作：一是充分認識開展導師帶徒工作的重要意義。要清醒認識到開展導師帶徒工作是培養(yǎng)人才的重要舉措，也是實現(xiàn)公司高質量發(fā)展的重要保障，更加自覺從政治上、思想上、行動上全面推進導師帶徒工作，全力幫助青年職工增長才干，以高質量導師帶徒工作實現(xiàn)青年人才隊伍建設新的突破。

二是充分發(fā)揮“傳道授業(yè)解惑”作用。切實傳好真理之道、授好立身之業(yè)、解好成長之惑，教育引導“徒弟”堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質，增強崗位適應力、勝任力，養(yǎng)成求真務實、拼搏進取的工作態(tài)度和作風，實現(xiàn)全方位發(fā)展。

三是充分營造導師帶徒工作良好氛圍。要嚴肅考核，確保導師帶徒工作走深走新走實，真正把“師徒”機制融入到人才培養(yǎng)制度之中，以考核促提升，推動青年人才隊伍建設。同時加強宣傳，發(fā)揮典型引領作用，大力開展“模范師徒”事跡宣傳，在公司上下形成識才愛才敬才用才的良好氛圍。

青年人才不僅僅是公司的“第一資源”，更關乎著公司發(fā)展的未來。公司將一如既往抓好青年人才隊伍建設，以導師帶徒工作為抓手，持續(xù)健全導師帶徒工作制度機制，不斷提升導師帶徒工作成效，全方位支持和幫助青年職工成長成才，切實為公司高質量發(fā)展打好堅實人才基礎。