人員招聘公告
因工作需要，四川敘古高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司、四川川黔高速公路有限公司擬于近期面向集團公司內(nèi)部單位（敘古公司除外）及社會進行公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、崗位、數(shù)量及要求
（一）法務(wù)內(nèi)控（1名）
所屬部門：綜合辦公室
崗位職責(zé)：負責(zé)公司法務(wù)管理和制度體系建設(shè)；在公司內(nèi)部開展普法教育、法律咨詢和法律交流；對公司重要經(jīng)濟活動及重大經(jīng)營決策進行法律論證，配合咨詢或出具法律意見；外部法律顧問的選聘、管理、監(jiān)督和評價；公司各類規(guī)章制度的法務(wù)審核，重大合同的談判和協(xié)議審核；負責(zé)配合對公司內(nèi)部運作進行風(fēng)險控制；配合處置公司法律糾紛；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求： 22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)優(yōu)先；精通辦公軟件，能獨立處理公司日?；A(chǔ)法務(wù)相關(guān)工作；通過司法考試或有律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）橋梁養(yǎng)護師（1名）
所屬部門：工程養(yǎng)護處
崗位職責(zé)：負責(zé)對路線所有橋梁按養(yǎng)護規(guī)范要求進行巡查和經(jīng)常性檢查，并將檢查結(jié)果錄入相關(guān)養(yǎng)護系統(tǒng)；負責(zé)編制橋梁工程養(yǎng)護計劃和建議，組織實施小修保養(yǎng)，參與橋梁大、中修及改建管理工作等養(yǎng)護業(yè)務(wù)；負責(zé)對養(yǎng)護施工單位進行指導(dǎo)、檢查、考核、協(xié)調(diào)工作等現(xiàn)場管理；負責(zé)對養(yǎng)護施工單位工程結(jié)算初步審核；完成其他養(yǎng)護項目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：25－40周歲，本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有中級工程師及以上職稱，2年以上公路設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強的工程管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力，具有橋梁養(yǎng)護工程師職稱者優(yōu)先。
（三） 隧道養(yǎng)護工程師（1名）
所屬部門：工程養(yǎng)護處
崗位職責(zé)：負責(zé)對路線所有隧道按養(yǎng)護規(guī)范要求進行巡查和經(jīng)常性檢查，并將檢查結(jié)果錄入相關(guān)養(yǎng)護系統(tǒng)；負責(zé)編制隧道工程養(yǎng)護計劃和建議，組織實施小修保養(yǎng)，參與隧道大、中修及改建管理工作等養(yǎng)護業(yè)務(wù)；負責(zé)對養(yǎng)護施工單位進行指導(dǎo)、檢查、考核、協(xié)調(diào)工作等現(xiàn)場管理；負責(zé)對養(yǎng)護施工單位工程結(jié)算初步審核；完成其他養(yǎng)護項目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有工程師及以上職稱，具備2年以上公路設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強的工程管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；具有隧道養(yǎng)護工程師職稱者優(yōu)先。
（四） 機電工程師（1名）
所屬部門：工程養(yǎng)護處
崗位職責(zé)：建立健全公司機電設(shè)備管理制度體系；確保隧道通風(fēng)、照明、管理站（所）、中心及特大橋梁監(jiān)控等機電系統(tǒng)的運行穩(wěn)定；建立機電設(shè)備和備品備件管理臺賬，日常巡查、保養(yǎng)維護日志；負責(zé)編制年度機電維修、備件采購和更新改造計劃，編制相應(yīng)采購和施工方案；負責(zé)按照交通運輸主管部門要求開展本路段機電系統(tǒng)年度運行狀況評估工作；為門架收費系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)正常運營提供技術(shù)保障；組織實施高壓電力線路的巡線和清障；完成公司交辦的其它工作。
崗位要求：25-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，機電或機電相關(guān)專業(yè)；從事機電工程類工作5年及以上；熟知高速公路三大系統(tǒng)的工作原理、架構(gòu)組成、日常使用及故障處理；熟悉計算機操作及軟硬件維護；工作細心、有較強的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞；有高速公路機電工程工作經(jīng)驗或精通弱電者優(yōu)先。
（五）養(yǎng)護內(nèi)業(yè)員（1名）
所屬部門：工程養(yǎng)護處
崗位職責(zé)：負責(zé)接收、轉(zhuǎn)達、報送公司內(nèi)部及各行業(yè)主管部門的相關(guān)文件，及時收集相關(guān)處理意見及閉合資料；按時更新橋梁、隧道檔案，及時完成養(yǎng)護系統(tǒng)相關(guān)信息及資料的錄入；完成部門文件、資料的歸檔；配合完成相關(guān)招標、采購工作；負責(zé)對養(yǎng)護施工單位工程結(jié)算進行復(fù)核；其他養(yǎng)護項目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：22-35周歲，工程或工程經(jīng)濟類全日制大專及以上學(xué)歷； 具備2年及以上內(nèi)業(yè)資料管理經(jīng)驗，能熟練使用電腦辦公軟件；嚴謹仔細，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
（六）安全管理（3名）
所屬部門：安全環(huán)保處、代表處
崗位職責(zé)：組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；收集、識別和更新國家、地方政府安全生產(chǎn)的法律法規(guī)文件，建立目錄清單；起草、擬定公司《安全、環(huán)保、職業(yè)健康》目標責(zé)任書；制定年度安全檢查計劃和教育培訓(xùn)計劃；負責(zé)編寫月、季、年度總結(jié)及文件起草；按集團內(nèi)業(yè)資料范本要求整理，歸檔資料；公司交辦的其他工作。
崗位要求：22-45周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，3年及以上安全工作經(jīng)驗；持交安證、建安證或安安證之一，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)安全要求；熟練掌握辦公軟件，具備一定的文字功底；吃苦耐勞，有團結(jié)協(xié)作精神，具有較強的人際溝通，計劃執(zhí)行和服務(wù)能力；有較強安全專業(yè)能力和工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。
（七）收費站管理（1名）
所屬部門：收費運營處
崗位職責(zé)：負責(zé)公司收費管理制度體系建設(shè)，負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、四川省高速公路收費有關(guān)方針、政策和規(guī)章制度；根據(jù)年度收費計劃，分解下達收費任務(wù)并對完成情況進行考核；定期匯總統(tǒng)計車流量和收費數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表上報公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司；負責(zé)收費站日常生產(chǎn)生活安全與秩序的管理、監(jiān)督、考評；組織開展收費人員形象及文明服務(wù)建設(shè)；收費員服裝、身份卡、上崗證牌的制作和發(fā)放；收費站后勤保障，協(xié)調(diào)解決收費站生產(chǎn)生活有關(guān)問題和需求；按上級主管部門要求開展收費人員業(yè)務(wù)能力考核和星級評定工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：全日制大專及以上學(xué)歷，22-35周歲，了解收費相關(guān)制度規(guī)范；熟練使用辦公系統(tǒng)，具有較強的寫作能力；具有組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通表達能力，執(zhí)行力強，為人正直，具有較強的工作責(zé)任心。3年及以上高速公路營運管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（八）人事管理 （1名）
所屬部門：人力資源處
崗位職責(zé)：組織開展員工招聘、勞動合同簽訂、考勤記錄、考核及獎懲等工作；員工勞動爭議調(diào)解、困難補助審核、工傷補鑒定和補償?shù)?；公司人事信息的整理、歸檔和管理；負責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃，組織新員工及在崗員工進行業(yè)務(wù)、崗位技能和職業(yè)道德培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員資格審核和證書管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗，了解國家、省市相關(guān)勞動法律法規(guī)，學(xué)習(xí)溝通能力較強，有責(zé)任心和服務(wù)意識。中級經(jīng)濟師職稱或持人力資源管理師（三級及以上）證書者優(yōu)先。
（九）勞資管理（1名）
所屬部門：人力資源處
崗位職責(zé)：負責(zé)制定公司員工福利待遇方案并組織實施；按照有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，按照公司薪酬分配制度和績效考核情況，制定員工工資和獎金發(fā)放標準；社保辦理和定期足額繳納，住房公積金繳納和支取手續(xù)辦理；員工薪資、保險、公積金臺賬管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗，了解國家、省市相關(guān)勞動法律法規(guī)，學(xué)習(xí)溝通能力較強，有責(zé)任心和服務(wù)意識。中級經(jīng)濟師職稱或持人力資源管理師（三級及以上）證書者優(yōu)先。
（十）會計崗（1名）
所屬部門：財務(wù)管理處
崗位職責(zé)：負責(zé)審核原始憑證，做好財務(wù)總賬及各種明細賬目；負責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表，負責(zé)按時報送會計資料；定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔；嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，作好會計工作。
崗位要求：22-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；4年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具備一定的財務(wù)分析能力，能獨立處理賬務(wù)及編制各種報表；熟練使用金碟系統(tǒng)；中級會計師或擁有2年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十一）資產(chǎn)管理（1名）
所屬部門：資產(chǎn)管理處
崗位職責(zé)：負責(zé)建立公司產(chǎn)權(quán)（資產(chǎn)）管理制度體系；做好所轄路段沿線土地及附屬資產(chǎn)確權(quán)工作；按要求完成公司產(chǎn)權(quán)登記和變更，對產(chǎn)權(quán)資料進行整理歸檔，配合上級部門開展資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)檢查；建立和管理公司固定資產(chǎn)臺賬，做好固定資產(chǎn)購置計劃和報廢資產(chǎn)處置；做好營運公司實物資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和出租以及相應(yīng)資產(chǎn)評估工作；完成公司交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上的工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件，1年以上財會工作或擁有會計、經(jīng)濟類職稱者優(yōu)先。
（十二）黨務(wù)工作（2名）
所屬部門：黨群工作處
崗位職責(zé)：負責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；做好黨支部建設(shè)，黨務(wù)工作日常開展，入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展；負責(zé)黨群會議的記錄和服務(wù)工作；負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；黨務(wù)工作的對外宣傳、報導(dǎo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)；熟悉黨務(wù)相關(guān)工作流程，2年及以上黨務(wù)、群團工作經(jīng)驗，能獨立策劃、實施黨團活動；熟練掌握辦公軟件；具有較強的文字功底，能獨立完成黨團相關(guān)文稿撰寫工作；吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作，具有較強的人際溝通、計劃執(zhí)行和服務(wù)能力；中共黨員優(yōu)先。
（十三）專業(yè)工程師（5名）
所屬部門：工程管理處、代表處
崗位職責(zé)：檢查、協(xié)調(diào)全線的質(zhì)量控制、計劃管理、進度控制；督促和協(xié)調(diào)工程合同管理工作；檢查、敦促承包人建立健全質(zhì)量自檢體系及中心試驗室的有關(guān)試驗檢測工作；檢查監(jiān)理單位和承包人的駐地建設(shè)；核對監(jiān)理單位進場人員、設(shè)施、設(shè)備；檢查監(jiān)理單位和承包人在各施工作業(yè)面的人員在崗情況、設(shè)備到位及運行情況；組織、配合各種質(zhì)量、進度、安全環(huán)保大檢查；配合做好交、竣工驗收工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
橋梁工程師：22-40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，橋梁中級工程師及以上職稱，5年以上橋梁工程工作經(jīng)驗；熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項目施工、驗收等基本建設(shè)程序；熟練操作CAD等繪圖軟件繪制施工圖紙、熟練使用計量及預(yù)算等軟件、熟練使用辦公軟件；具有組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通表達能力，執(zhí)行力強，為人正直，具有較強的工作責(zé)任心；持一級建造師證書或擔任項目工程處副職及以上職務(wù)可適當放寬條件。
隧道工程師：22-40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，隧道中級工程師及以上職稱，5年以上隧道工程工作經(jīng)驗；熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項目施工、驗收等基本建設(shè)程序；熟練操作CAD等繪圖軟件繪制施工圖紙、熟練使用計量及預(yù)算等軟件、熟練使用辦公軟件；具有組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通表達能力，執(zhí)行力強，為人正直，具有較強的工作責(zé)任心；持一級建造師證書或擔任項目工程處副職及以上職務(wù)可適當放寬條件。
（十四）計劃統(tǒng)計崗（1名）
所屬部門：工程管理處
崗位職責(zé)：負責(zé)施工總進度計劃的編制，并根據(jù)總進度計劃的目標；協(xié)調(diào)好各種計劃之間關(guān)系,其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用；注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調(diào)整總進度計劃并進行跟蹤；編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產(chǎn)調(diào)度和參與協(xié)調(diào)安裝等單位的施工配合；在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產(chǎn)值、實物量的統(tǒng)計工作；合理設(shè)置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳。
崗位要求：22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，工程或工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，有工程管理、合同計量等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)負責(zé)。
（十五）試驗檢測師（1名）
所屬部門：工程管理處
崗位職責(zé)：負責(zé)審核工程計量，辦理工程支付與結(jié)算手續(xù)；負責(zé)審查工程延期、索賠、違法分包及違約責(zé)任等事項；加強與監(jiān)理及施工單位的聯(lián)系和溝通，營造良好的內(nèi)業(yè)工作氛圍；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，土木、路橋及交通等相關(guān)專業(yè)，持有工程類中級及以上職稱；5年以上工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉高速公路項目技術(shù)標準、施工工藝流程及橋梁、材料、公路相關(guān)試驗檢測項目；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，為人正直，原性強，敬業(yè)負責(zé)；持試驗檢測工程師證或擔任項目工地試驗室副職及以上職務(wù)者優(yōu)先。
（十六）合同管理（1名）
所屬部門：技術(shù)質(zhì)量處
崗位職責(zé)： 負責(zé)跟進公司內(nèi)部的合同評審工作；負責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作；負責(zé)檢查、監(jiān)督合同執(zhí)行情況，對合同轉(zhuǎn)包、分包情況進行監(jiān)督、控制和管理；負責(zé)合同建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作，建立和更新合同管理臺賬；負責(zé)檢查、各監(jiān)理單位和施工單位的合同管理工作；負責(zé)收集各類工程建設(shè)領(lǐng)域的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件；負責(zé)對項目及各施工單位合同履行情況進行監(jiān)控，對合同履行過程中可能發(fā)生的違約行為制定相應(yīng)的防范措施，提出整改建議；參與合同糾紛以及相關(guān)事務(wù)的處理工作；參與施工組織方案的審查工作，會同設(shè)計、工程技術(shù)部門等有關(guān)部門審查工程變更的單價和費用；負責(zé)各類文件、紀要的收集和建檔保管工作；參與各類招標活動，擬定招標文件并按程序會簽（審）、發(fā)布招標相關(guān)資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求： 22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，法律、文秘、工程及工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；有工程、合同相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉工程招標程序及有工程類合同編制及管理；了解相關(guān)規(guī)定和政策； 熟練使用計算機辦公軟件。
（十七）變更管理（1名）
所屬部門：技術(shù)質(zhì)量處
崗位職責(zé)：負責(zé)管理工程變更文件，審核并簽認工程變更內(nèi)容；根據(jù)相關(guān)主管部門要求和公司制度，建立和更新變更管理臺賬，上報較大和重大變更；負責(zé)各類變更單價的審核，提出審核意見；主持或參與變更結(jié)構(gòu)物的收方工作；參與工程現(xiàn)場管理工作；及時、準確、高效的完成公司交辦的其他工作。
崗位要求： 25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，工程或工程經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；1年以上公路工程現(xiàn)場施工管理或變更、計量相關(guān)工作經(jīng)驗； 熟悉工程變更管理程序，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 熟悉工程變更管理程序和概預(yù)算編制辦法；有造價工程師證書優(yōu)先。
二、招聘流程
1、網(wǎng)上報名：即日起至2020年6月5日，應(yīng)聘人員按照報名表（附件1）格式要求，以“姓名+應(yīng)聘崗位”為標題，傳至郵箱182308848@qq.com，可將工作證明、執(zhí)業(yè)資格、個人作品等作為附件一并發(fā)至該郵箱（有多個附件時，請壓縮打包），應(yīng)聘黨務(wù)工作崗，請附上個人文稿作品，未按報名表格式或規(guī)定標題投遞的簡歷，一律不予接收，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交上述材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。已被聘用的，予以解聘。
2、資格審查：根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格初審。
3、綜合考核：分為筆試和面試，筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試地點設(shè)在成都，主要考察應(yīng)聘人員常識問題、專業(yè)技能、寫作能力等，具體事宜另行通知；面試地點另行通知，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、職位匹配度、綜合能力、表達能力等。考核成績按綜合得分進行排名。
4、健康體檢
根據(jù)綜合考核成績按崗位招聘數(shù)1：1比例確定崗位候選人，選擇公立二甲及以上醫(yī)院進行體檢，按集團相關(guān)要求執(zhí)行。
5、背景調(diào)查
按集團相關(guān)要求執(zhí)行。
6、審批錄用
體檢或背景調(diào)查不合格者，取消候選人資格，缺額根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合考核成績排名，由高到低依次遞進。
三、入職
入職者按公司相關(guān)要求，提供入職資料、辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
薪酬按照鐵投集團相關(guān)薪酬辦法執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納社會保險、公積金及企業(yè)年金，享受國家規(guī)定帶薪假；公司提供工作日三餐，提供住宿。
五、其他
（一）崗位調(diào)劑
1.橋梁養(yǎng)護師、隧道養(yǎng)護師、專業(yè)工程師、安全管理崗位可根據(jù)實際報名情況和應(yīng)聘者意愿進行調(diào)劑，調(diào)劑后按綜合成績排名錄取。
2.養(yǎng)護內(nèi)業(yè)員、計劃統(tǒng)計崗、合同管理、變更管理崗位可根據(jù)實際報名情況和應(yīng)聘者意愿進行調(diào)劑，調(diào)劑后按綜合成績排名錄取。
3.會計崗、資產(chǎn)管理崗可根據(jù)實際報名情況和應(yīng)聘者意愿進行調(diào)劑，調(diào)劑后按綜合成績排名錄取。
（二）工作地點：瀘州市古藺縣。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃女士（聯(lián)系電話18909085651、0830-7771251）；
電子郵箱：182308848@qq.com；
公司地址：四川省瀘州市古藺縣敘古高速古藺收費站管理大樓（郵編：646500）；
2020年5月19日
